Self-Direction

Menurut Briscoe dan Hall (2005) self-direction artinya adalah seseorang yang
memiliki kemampuan untuk mengelola dirinya, dan selalu mengarahkan dirinya
secara terus-menerus untuk melakukan pembelajaran. Individu yang menunjukkan
self-directedness akan membutuhkan tugas yang lebih menantang dan selalu mencari
kesempatan untuk bisa memperoleh pengembangan diri. Oleh karena itu, perusahaan
harus menerapkan berbagai inisiatif yang dapat memfasilitasi para karyawannya
untuk bisa melakukan diskusi dan negosiasi mengenai jalur karir yang sesuai dengan
nilai dalam dirinya, dan bukan sekedar hanya memberikan penghargaan yang bersifat
ekstrinsik seperti gaji.