Pengaruh Insentif terhadap Kinerja

Menurut Irham Fahmi (2017) insentif adalah bentuk pemberian
balas jasa yang diberikan kepada karyawan atas prestasi pekerjaan yang
di lakukan, baik bentuk financial maupun non financial. Wandy dkk
(2016) penelitian tentang insentif terhadap kinerja karyawan. Pada
penelitian ini pemberian insentif sangat membantu sebagai tambahan gaji
yang diberikan setiap bulan dan karyawan sangat senang dengan upah
yang diberikan oleh perusahaan berdasarkan kententuan yang berlaku, di
dalam penelitian ini menunjukan bahwa insentif berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan