Insentif

Sebuah organisasi pada dasarnya pemberian insentif senantiasa dengan
balas jasa atau prestasi yang sudah dicapai atau melebihi suatu standar yang telah
di tetapkan dan di sepakati oleh suatu organisasi. Insentif memberikan
penghargaan dalam bentuk pendapatan esktera yang dihasilkan. Widodo (2014)
insentif adalah pemberian tambahan upah untuk menghargai dan menambah
motivasi karyawan berkat kinerja yang dihasilkannya. Sinaulan (2018) Insentif
adalah penambahan balas jasa yang di balas untuk karyawan yang mempunyai
prestasi yang lebih tinggi, oleh karena itu, insentif bisa dikatakan sebagai alat
pendukung untuk keadilan dalam pembagian kompensasi serta dipergunakan
untuk meningkatkan kemampuan karyawan. Insentif juga merupakan suatu
penghormatan untuk mendorong motivasi karyawan dalam bentuk finansial
sehingga karyawan bekerja keras untuk memperoleh tujuan perusahaan