Pengembangan Karir Karyawan

Karir merupakan sejarah pekerjaan seseorang atau serangkaian posisi yang
dipegangnnya selama kehidupan kerja, karir merupakan suatu urutan promosi atau
pemindahan (transfer) ke jabatan-jabatan yang lebih menuntut tanggung jawab
atau ke lokasi-lokasi yang lebih baik dalam hierarki hubungan kerja selama
kehidupan kerja seseorang. Untuk lebih jelasnya berikut ini akan dikemukakan
pengertian karir menurut beberapa ahli, diantaaranya :
Menurut Marwansyah (2015:170) terdapat dua perspektif tentang karir
sebagaimana diuraikan sebagai berikut.
Dari satu perspektif, karir adalah serangkaian pekerjaan yang dijalani
seseorang selama hidupnya yang disebut dengan karir obyektif. Sedangkan
dari perspektif lain, karir meliputi perubahan nilai, sikap, dan motivasi
yang terjadi seiring dengan bertambahnya usia yang disebut dengan karir
subyektif. Kedua perspektif ini meletakkan fokus pada individu. Keduanya
juga menganggap bahwa orang-orang memiliki kendali atas nasibnya,
sehingga mereka dapat memanfaatkan peluang peluang untuk
memaksimalkan keberhasilan dan kepuasan dari karir mereka.
Menurut Rivai dan Sagala (2016:266), karier adalah seluruh pekerjaan
yang dimiliki atau dilakukan oleh individu selama masa hidupnya.