Menurut Hasibuan (2003: 135), terdapat 4 jenis promosi jabatan, yaitu :
promosi sementara, promosi tetap, promosi kecil dan promosi kering.
- Promosi Sementara
Seorang karyawan dinaikkan jabatannya untuk sementara karena adanya
jabatan kosong yang harus diisi. - Promosi Tetap
Seorang karyawan dipromosikan dari suatu jabatan ke jabatan yang lebih
tinggi karena karyawan tersebut telah memenuhi syarat untuk dipromosikan. Sifat
promosi ini adalah tetap. - Promosi Kecil
Menaikkan jabatan seseorang karyawan dari jabatan yang tidak sulit
dipindahkan ke jabatan yang sulit meminta keterampilan tertentu, tetapi tidak
disertai dengan peningkatan wewenang, tanggung jawab dan gaji. - Promosi Kering
Seorang karyawan dinaikkan jabatannya yang lebih tinggi disertai dengan
peningkatan pangkat, wewenang dan tanggung jawab tetapi tidak disertai dengan
kenaikan gaji atau upah.