Dasar-dasar Promosi Jabatan

Menurut Hasibuan (2003: 58), dasar-dasar promosi jabatan dibagi menjadi
tiga. Pertama, pengalaman (senioritas). Promosi ini didasarkan kepada masa kerja
dan pengalaman yang dimiliki oleh karyawan. Biasanya karyawan yang memiliki
masa kerja yang cukup lama akan memiliki pengalaman yang lebih banyak.
Kedua, kecakapan. Karyawan yang memiliki kecakapan mendapat prioritas untuk
dipromosikan kepada jabatan yang lebih tinggi. Kecakapan yang dimaksud,
adalah kecakapan dalam hal pelaksanaan prosedur kerja yang praktis, teknikteknik khusus dan disiplin ilmu pengetahuan; kecakapan dalam menyatukan dan
menyelaraskan elemen-elemen yang terkait dalam penyusunan kebijakan
manajemen dan kecakapan dalam memberikan motivasi secara langsung. Ketiga,
kombinasi pengalaman dan kecakapan. Promosi ini didasarkan kepada lamanya
dinas, ijazah pendidikan formal yang dimiliki dan hasil ujian kenaikan golongan.