Pengaruh Variabel Pelatihan Terhadap Variabel KinerjaKaryawan

Pelatihan dimaksudkan untuk memperbaiki penguasaan sebagai
ketrampilan dan teknik pelaksanaan pekerjaan tertentu, terperinci, dan rutin
(Handoko,2014:104). Sedangkan menurut Desler (2009) Pelatihan adalah
proses mengajarkan karyawan baru atau yang ada sekarang keterampilan
dasar yang mereka butuhkan untuk menjalankan pekerjaan mereka
Hasil penelitian Paulus Leonu (2017) bahwa pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.