Manfaat Pengembangan Karir

Manfaat pengembangan karir Menurut Umi Farida (2014)
diantaranya sebagai berikut :
a) Meningkatkan kemampuan karyawan.
Hal ini dicapai melalui pendidikan dan pelatihan dalam proses
pengembangan karirnya, karyawan yang dengan sungguhsungguh mengikuti pendidikan dan pelatihan akan mampu
meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka yang
dapat disumbangkan kepada organisasi atau perusahaan dimana
mereka bekerja.
b) Meningkatkan suplai karyawan yang berkemampuan
Jumlah karyawan yang lebih tinggi kemampuannya dari
sebelumnya akan menjadi bertambah sehingga memudahkan
pihak pimpinan untuk menempatkan dalam job atau pekerjaan
yang berkemampuan bertambah dan organisasi dapat memilih
karyawan yang berkualitas sesuai dengan kebutuhannya.