Adapun macam-macam disiplin kerja, Menurut Handoko dalam
penelitian (Jumirah, 2016) yaitu :
- Disiplin Prefentif
Disiplin prefentif adalah suatu kegiatan yang dilakukan untuk
mendorong para pegawai agar mengikuti standar dan aturan yang
ditetapkan pihak perusahaan, sehingga dapat mencegah terjadinya
penyelewengan pada kinerjanya. Tujuan dasarnya adalah untuk
menggerakkan pegawai berdisiplin diri terhadap peraturan
perusahaan. - Disiplin Korektif
Disiplin korektif adalah kegiatan yang diambil untuk menangani
pelanggaran terhadap aturan-aturan dan mencoba untuk
menghindari pelanggaran-pelanggaran lebih lanjut. Pegawai yang
melanggar aturan akan diberi sanksi tindakan pendisiplinan berupa
hukuman