Indikator prestasi kerja karyawan menurut Sutrisno (2019:152)
adalah
sebagai berikut:
- Hasil Kerja
Tingkat kuantitas kualitas yang telah dihasilkan dan sejauh masa
pengawasan dilakukan. - Pengetahuan Pekerjaan
Tingkat pengetahuan yang terkait dengan tugas pekerjaan yang akan
berpengaruh langsung terhadap kuantitas dan kualitas hasil kerja. - Inisiatif
Tingkat inisiatif selama melaksanakan tugas pekerjaan khususnya dalam
hal penanganan masalah-masalah yang timbul. - Kecekatan mental
Tingkat kemampuan dan kecekatan dalam menerima instruksi kerja dan
menyelesaikan denga cara kerja serta situasi kerja yang ada. - Sikap
Tingkat semangat kerja serta sikap positi dalam melaksanakan tugas