Indikator Work From Home

Dikemukakan oleh Timbal dan Mustabat dalam Farrell (2017), ada
beberapa indikator dari pelaksanaan work from home antara lain:
1) Lingkungan Kerja Fleksibel
Hal ini bermakna bahwa seorang karyawan berhak memiliki
lingkungan fleksibel yang mendukung untuk menyelesaikan
pekerjaannya.
2) Gangguan Stress
Adanya keterbatasan seseorang dalam menerima beban yang
terlalu besar dalam hal pekerjaan dan masalah hidup.
3) Dekat Dengan Keluarga
Diperlukan peranan keluarga untuk mendukung aktivitas bekerja
di rumah.
4) Kesehatan dan Keseimbangan
Seorang pegawai perlu memiliki fokus untuk memperhatikan
kesehatan dan keseimbangannya selama bekerja di rumah.
5) Kreativitas dan Produktivitas
Diperlukan ide-ide baru yang berguna untuk memecahkan suatu
masalah dalam pekerjaan
6) Pemisahan Pekerjaan Kantor dan Pekerjaan Rumah
Adanya kemampuan dalam memisahkan masalah pekerjaan dan
hal yang bersifat masalah keluarg