Tujuan manajemen sumber daya manusia adalah meningkatkan
dukungan sumber daya manusia guna untuk meningkatkan efektivitas
organisasi dalam proses pencapain tujuan perusahaan. Menurut (Mila
Badriyah, 2015) menjelaskan bahwa ada empat tujuan manajemen
sumber daya manusia sebagai berikut:
- Tujuan sosial, yaitu perusahaan bertanggung jawab secara sosial
dan etis terhadap kebutuhan serta tantangan terhadap masyarakat
dengan meminimalkan dampak negatifnya. - Tujuan organisasi, yaitu sasaran formal yang dibuat untuk
membantu organisasi mencapai tujuannya. - Tujuan fungsional, yaitu mempertahankan departemen sumber
daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan organisasi. - Tujuan individual, yaitu tujuan pribadi dari setiap anggota
organisasi atau perusahaan yang hendak dicapai melalui
aktivitasnya dalam organisasi.