Definisi Lingkungan Kerja Non Fisik

Lingkungan kerja merupakan salah satu faktor penting yang perlu
diperhatikan. Seorang pegawai yang bekerja di lingkungan kerja yang mendukung
untuk bekerja secara optimal akan menghasilkan kinerja yang baik, sebaliknya
jika seseorang pegawai bekerja dalam lingkungan kerja yang tidak memadai dan
tidak mendukung untuk bekerja secara optimal akan membuat pegawai menjadi
malas, cepat lelah sehingga kinerja pegawai tersebut akan menurun. Dengan
adanya lingkungan kerja yang nyaman, aman dan kondusif akan menciptakan
kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi karyawan untuk bekerja dan
meningkatkan semangat kerja yang tinggi. Untuk mengetahui lebih dalam
mengenai lingkungan kerja non fisik, berikut beberapa defenisi dari parah ahli:
a. Menurut Sedarmayanti (2013), menyatakan bahwa lingkungan kerja non
fisik adalah semua keadaan yang terjadi berkaitan dengan hubungan
kerja, baik dengan atasan, bawahan maupun sesama rekan kerja.
b. Wursanto (2010) mengatakan lingkungan kerja nonfisik disebut sebagai
lingkungan kerja psikis, yaitu keadaan di sekitar tempat kerja yang
bersifat non fisik. Lingkungan kerja ini tidak dapat ditangkap dengan
panca indera manusia. Akan tetapi, hanya dapat dirasakan oleh para
pekerja melalui hubungan dengan atasan maupun dengan sesama pekerja.
c. Menurut Mangkunegara (2011) lingkungan kerja nonfisik adalah semua
aspek fisik psikologis kerja, dan peraturan kerja yang dapat
mempengaruhi kepuasan kerja dan pencapaian produktivitas