Pengertian Rekrutmen

Sumber Daya Manusia (SDM) yang professional adalah terletak pada proses
Rekrutmen, Seleksi, Training and Development calon tenaga kerja.
Diperusahaan ini, rekrutmen merupakan salah satu langkah penting untuk
menentukan baik tidaknya pelamar yang akan melamar pada perusahaan
tersebut.
Menurut Mardianto (2014) mengatakan bahwa rekrutmen diartikan sebagai
proses perekrutan calon karyawan yang memiliki potensi yang sesuai dengan
kualifikasi dan kebutuhan suatu organisasi/perusahaan. Rekrutmen mencakup
antara lain meliputi upaya mencari sejumlah tenaga kerja yang memenuhi
persyaratan sehingga perusahaan dapat menyeleksi orang-orang yang paling
tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan tersedia.
Sedangkan menurut Menurut Hasibuan (2017), Penarikan (recruitment)
yaitu masalah penting dalam pengadaan tenaga kerja. Rekrutmen yang baik akan
mengarahkan kesempatan kerja kepada mereka yang kemampuan dan
keterampilannya sesuai dengan diskrpsi pekerjaan. Selain itu, menurut
(Samsudin, 2016) adalah proses mendapatkan sejumlah calon tenaga kerja yang
memenuhi syarat untuk jabatan/pekerjaan tertentu dalam suatu organisasi atau
perusahaan.