Tujuan Pelatihan

Tujuan pelatihan yang dilakukan oleh perusahaan menurut Widodo (2015),
yaitu:
1) Untuk meningkatkan produktivitas.
2) Untuk meningkatkan kualitas mendukung perencanaan sumber daya manusia.
3) Untuk meningkatkan moral anggota.
4) Memberikan kompensasi yang tidak langsung.
5) Untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan kerja.
6) Mencegah kadaluarsa kemampuan dan pengetahuan personel.
7) Untuk meningkatkan perkembangan kemampuan dan keahlian