Punishment dalam sebuah organisasi pun tidak kalah penting karena akan
ada keteraturan dalam membentuk sebuah organisasi dengan disiplin yang
kuat dan tanggung jawab yang tinggi untuk menciptakan kepribadian yang
baik pula pada setiap anggota organisasi tersebut adalah fungsi punishment.
(Soekanto, 2012:76) Ada tiga fungsi penting dari punishment, yaitu:
- Membatasi perilaku yang tidak diharapkan.
- Bersifat mendidik.
- Memotivasi untuk menghindari dari tingkah laku yang tidak diharapkan.
Menurut Wiyani (2013), fungsi punishment adalah sebagai berikut : - Hukuman adalah menghalangi.
- Hukuman adalah mendidik.
- Memberi motivasi untuk menghindari perilaku yang tidak diterima
oleh masyarakat