Reward merupakan sesuatu yang diberikan kepada seseorang karena
karyawan melakukan sesuatu. menurut kadarisman (2012:122) dalam (Saputra
et al., 2017) meliputi :
- gaji
pemberian gaji berbeda dengan pemberian upah yangmana jumplah gaji
dibayarkan relatih berubah-ubah - upah
pemberian upah merupakan balas jasa kepada karyawan atas apa yang sudah
dikerjakan karyawan untuk perusahaan - insentif
pemberian insentif adalah merupakan tambahan penghasilan berupa barang,
uang dan lainnya, yang diberikan kepada karyawan untuk meningkatkan
gairah dalam bekerja. - tunjangan
pemberian tunjangan adalah pemberian tambahan benefit yang ditawarkan
untuk pekerja. Missal makan gratis, jasa kesehatan, pemakaian kendaran
dan lain sebagainnya. - Penghargaan interpersonal
Dalam penghargaan interpersonal perusahaan memberikan penghargaan
yang berasal dari luar penilaian terhadap kondisi dari personal karyawan,
sebagai contoh : pujian yang diberikan oleh atasan dan pemberian
penghargaan karyawan terbaik. - promosi
Promosi bisa diberikan jika karyawan yang memiliki loyalitas yang tinggi
mampu untuk diberikan kesempatan promosi kenaikan jabatan. Pemberian
kesempatan untuk promosi jabatan mampu meningkatkan semangat bekerja
di kantor. Dengan adanya tanggung jawab yang lebih, maka karyawan akan
termotivasi untuk ikut dalam mengembangkan perusahaan