Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Kehidupan Kerja

Fitri, A. (2021) menyebutkan bahwa kedelapan faktor persepsi karyawan
tersebut dapat menentukan keberhasilan Kualitas Kehidupan Kerja, kedelapan
faktor tersebut diantaranya yaitu:
a. Imbalan yang memadai dan adil (Adequate and fair compensation)
b. Kondisi dan lingkungan pekerjaan yang aman dan sehat (Save and healthy
environment).
c. Kesempatan untuk menggunakan dan mengembangkan kemampuan
(Development of human capacities).
d. Kesempatan berkembang dan keamanan berkarya dimasa depan (Growth
and security).
e. Integrasi social dalam lingkungan kerja (Social integration).
f. Ketaaatan pada berbagai ketentuan formal dan normatif
(Constitutionalism).
g. Keseimbangan antara kehidupan kekaryaan dan kehidupan pribadi (The
total life space).
h. Relevansi social kehidupan kekaryaan (Social relevancy).