Definisi Kualitas Kehidupan Kerja

Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) merupakan persepsi
karyawan akan kesejahteraan mental dan fisik mereka di tempat kerja. Menciptakan
Kualitas Kehidupan Kerja yang baik memiliki tujuan untuk mewujudkan iklim
kerja yang dapat mendorong karyawan untuk meningkatkan motivasi dalam bekerja
agar mencapai kinerja yang optimal serta bertujuan untuk memenuhi kebutuhan
karyawan dengan menyediakan sarana dan prasarana lingkungan kerja. (Ega
Pratiwi, et.al2022).
Astitiani, N. L. P. S., & Sintaasih, D. K. (2019) mendefinisikan quality of
work life sebagai reaksi personalia untuk bekerja terutama hasil penting dalam
kaitannya dengan pekerjaan kebutuhan kepuasan dan kesehatan psikologis. Begitu
juga menurut Farmi, N., Apridar, A., & Bachri, N. (2021) yang menyatakan bahwa
Quality Of Work Life merupakan konsep sistematis dalam kehidupan organisasional
yang menekankan keterlibatan para pekerja untuk menentukan cara mereka bekerja
dan apa sumbangan yang dapat mereka berikan bagi perusahaan untuk mencapai
tujuan dan sasaran pencapaian produktivitas.
Menurut Febriani, R. Kusumawati, R. Ariyanti, Y. (2022) kualitas
kehidupan kerja adalah tingkat dimana para anggota organisasi kerja mampu
memenuhi kebutuhan pribadi melalui pengalaman mereka di dalam organisasi
dimana mereka bekerja. Hastuti, N. T., & Wibowo, U. D. A. (2020) menambahkan
bahwa kualitas kehidupan kerja adalah persepsi karyawan mengenai keamanan
dalam bekerja, kepuasaan, keseimbangan antara kehidupan kerja serta kemampuan
untuk dapat tumbuh dan berkembang sebagai manusia