Manfaat Organizational Citizenship Behavior (OCB) dalam
suatu perusahaan terhadap kinerja karyawan (Syahrul Nur Rizky et
al., 2020) yaitu sebagai berikut:
1) Dapat memberikan peningkatan produktivitas kepada sesama
rekan kerja.
2) Dapat memberikan peningkatan kreativitas pemimpin dalam
suatu perusahaan.
3) Dapat menghemat serta mengurangi energi SDM dalam suatu
perusahaan.
4) Dapat menjadi pemeliharaan dalam kegiatan kelompok.
5) Mampu mengatur kegiatan kelompok kerja agar dapat berjalan
dengan efektif
6) Dapat mempertahankan dan meningkatkan serta menarik
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah