Pengertian Budaya Organisasi

Budaya organisasi atau Organizational Culture merupakan sebuah pola,
keyakinan, nilai, cara bertindak, dan asumsi dasar bersama yang berkembang dan
dipelajari suatu kelompok dalam membimbing perilaku anggotanya dan juga
dalam memecahkan suatu masalah dalam organisasi Solomon & Brown (2020).
Sedangkan menurut Susita et al., (2020) budaya organisasi adalah suatu sistem
nilai, keyakinan, dan kebiasaan bersama dalam suatu organisasi yang berinteraksi
dengan struktur formalnya untuk memperoleh norma-norma perilaku.
Budaya organisasi adalah sebagai perangkat sistem nilai-nilai (values),
atau norma-norma (beliefs), asumsi-asumsi (assumptions), atau norma-norma
yang lama berlaku, disepakati, dan diikuti oleh para anggota suatu organisasi
sebagai pedoman perilaku dan pemecahan masalah-masalah organisasinya.
Budaya organisasi mencakup aspek-aspek yang lebih luas dan lebih mendalam
menjadi suatu dasar terciptanya suatu organisasi yang ideal Jufrizen &
Rahmadhani (2020). Usulan pendapat Cameron & Quinn, (2006) Budaya
organisasi merupakan suatu keyakinan, nilai dan kebiasaan Bersama dalam
organisasi yang berinteraksi dengan perilaku perawat di RS. Unipdu Jombang
yang mempengaruhi norma-norma.