Pada penelitian Kaur (2023) menjelaskan beberapa faktor pada employee
engagement, yaitu:
- Leadership
Kemampuan seseorang untuk memimpin, mempengaruhi dan
mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan bersama. - Work Environment
kondisi fisik, sosial dan psikologi tempat bekerja. - Training & Development
Proses peningkatan keterampilan, pengetahuan dan kemampuan
karyawan untuk mendukung kinerja dan pengembangan karier. - Reward & Recognition
Bentuk penghargaan dan apresiasi yang diberikan organisasi atas prestasi
dan kontribusi karyawan. - Organizational Culture
Nilai, norma, kebiasaan dan pola perilaku yang menjadi karakter dan
identitas suatu organisasi.