Menurut Afandi (2021:24) terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi
motivasi kerja yaitu :
- Kebutuhan Hidup Kebutuhan untuk dapat mempertahankan hidup, seperti
makanan, minuman, tempat tinggal, dan sebagainya. Adanya keinginan ini
membuat seseorang lebih giat dalam bekerja. - Kebutuhan Masa Depan Kebutuhan akan masa depan yang cerah serta baik
hingga tercipta hal yang harmonis dan tenang.
27 - Kebutuhan Harga Diri Kebutuhan akan penghargaan dalam diri seseorang
serta pengakuan dari masyarakat lingkungannya. Hal ini dapat membuat
seseorang termotivasi untuk dapat dihargai. - Kebutuhan Pengakuan Prestasi Kerja Kebutuhan atas prestasi kerja yang
dibutuhkan seseorang dicapai dengan menggunakan kemampuan,
keterampilan, serta potensi yang optimal untuk dapat mencapai prestasi
kerja yang sangat memuaskan