Aspek-aspek Work Engagement

Menurut Schaufeli & Bakker (dalam Prahara dan Hidayat, 2020) terdapat
tiga dimensi atau aspek yang merupakan karakteristik dari work engagement,
yaitu :
a. Vigor (Kekuatan)
Vigor mengacu pada level energi yang tinggi dan resiliensi, kemauan
untuk berusaha, tidak mudah lelah dan gigih dalam menghadapi kesulitan.
Biasanya individu yang memiliki skor vigor yang tinggi memiliki energi,
gelora semangat, dan stamina yang tinggi ketika bekerja, sementara yang
memiliki skor yang rendah pada vigor memiliki energi, semangat dan stamina
yang rendah selama bekerja.
b. Dedication (Dedikasi)
Dedication mengacu pada perasaan penuh makna, antusias dan bangga
dalam pekerjaan, dan merasa terinspirasi dan tertantang olehnya. Individu
yang memiliki skor dedication yang tinggi secara kuat mengidentifikasi
pekerjaannya karena menjadikannya pengalaman berharga, menginspirasi dan
menantang. Disamping itu, individu biasanya merasa antusias dan bangga
terhadap pekerjaannya.
Sedangkan skor rendah pada dedication berarti tidak mengidentifikasi diri
dengan pekerjaan karena individu tidak memiliki pengalaman bermakna,
menginspirasi atau menantang, terlebih lagi individu merasa tidak antusias
dan bangga terhadap pekerjaannya.
c. Absorption (absorpsi)
Absorption mengacu pada berkonsentrasi secara penuh dan mendalam,
tenggelam dalam pekerjaan dimana waktu berlalu terasa cepat dan kesulitan
memisahkan diri dari pekerjaan, sehingga melupakan segala sesuatu
disekitarnya.
Individu yang memiliki skor tinggi pada absorption biasanya merasa
senang perhatiannya tersita oleh pekerjaan, merasa tenggelam dalam pekerjaan
dan memiliki kesulitan untuk memisahkan diri dari pekerjaan. Akibatnya,
apapun disekelilingnya terlupakan dan waktu terasa berlalu cepat. Sebaliknya
individu dengan skor absorption yang rendah tidak merasa tertarik dan tidak
tenggelam dalam pekerjaan, tidak memiliki kesulitan untuk berpisah dari
pekerjaan dan tidak lupa segala sesuatu disekeliling individu, termasuk waktu
Berdasarkan uraian diatas maka dapat disimpulkan bahwa aspek-aspek
work engagement adalah vigor, dedication, dan absorption.