Dimensi Perceived Organizational Support

Eisenberger et al. (sebagaimana dikutip dalam Syahputra et al. (2022) dalam
membentuk konstruk perceived organizational support hanya terdapat satu
dimensi saja (unidimensional) dan mengukur persepsi dukungan karyawan secara
umum dan tidak terdapat dimensi internal yang terpisah. Unidimensional berarti
variabel hanya mengukur sebuah aspek pengukuran yang digambarkan menjadi
satu garis kontinu, yaitu nilai rendah hingga tinggi.