Aspek-aspek Kepemimpinan Transfromasional

Bass (1990) dan Landy & Conte (2004) menjelaskan ada 4 aspek
untuk mengukur gaya kepemimpinan transformasional yaitu:
a. Pengaruh yang diidealkan (karima) dimana pemimpin menjadi contoh
atau teladan yang baik sehingga dipercaya, dikagumi dan dihargai oleh
bawahannya (Rigio & Bass, 2006).
b. Motivasi Inspirasional yang dimiliki pemimpin yang mempunyai visi
ke depan, memberikan tantangan kepada bawahan dengan standar yang
tinggi, berbicara dengan optimis dan antusiasme, memberikan
dorongan dan semangat untuk mengerjakan sesuatu yang harus
dikerjakan.
c. Stimulasi intelektual dimana pemimpin mengajak bawahan
memikirkan masalah-masalah lama dengan cara pandang yang baru.
d. Perhatian individual menjadi tugas seorang pemimpin untuk
memberikan perhatian kepada masing-masing kebutuhan bawahan
untuk berprestasi dan tumbuh dengan berperan sebagai coach atau
mentor