Penilaian Kinerja Perusahaan

Kinerja perusahaan adalah suatu tampilan keadaan atau tampilan secara utuh perusahaan selama
periode tertentu. Untuk mengetahui kondisi kinerjanya maka perusahaan dapat melakukan
dengan menilai kinerja perusahaannya. Penilaian atau pengukuran kinerja adalah penentuan
secara periodik tampilan perusahaan yang berupa kegiatan operasional struktur organisasi, dan
karyawan berdasarkan sasaran, standar, dan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya (Mulyadi,
1997 : 419).
Pengukuran kinerja menurut Horngren (1992 : 2) mempunyai tujuan untuk mengukur
kinerja bisnis dan manajemen dibandingkan dengan goal atau sasaran perusahaan. Dengan kata
lain, pengukuran kinerja merupakan alat bagi manajemen untuk mengendalikan bisnisnya.
Kinerja perusahaan adalah hasil dari banyak keputusan individual yang dibuat secara terus
menerus oleh manajemen. Oleh karena itu untuk menilai kinerja perusahaan ini perlu dilibatkan
analisis dampak keuangan komulatif dan ekonomi dari keputusan, dan mempertimbangkannya
dengan menggunakan ukuran komparatif (Helfert, 1996 : 67).