Indikator Gaya Kepemimpinan

Pemimpin harus memiliki sejumlah sifat-sifat utama agar kepemimpinannya
dapat efektif dan efisien untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Pemimpin harus
memiliki sejumlah nilai kepemimpinan dalam mengendalikan suatu organisasi (Dr.
Wendy Sepmady Hutahaean, S.E., M.Th, 2021:44) diantaranya:
a. Integritas.
Integritas menyangkut mutu, sifat dan keadaan yang menunjukkan kesatuan yang
utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang menunjukan kewibawaan
dan kejujuran. Moralitas menyangkut ahlak, budi pekerti, susila dan ajaran tentang
baik dan buruk.
b. Tanggung jawab.
Pemimpin harus bertanggung jawab atas apa yang dilakukan dan tidak
dilakukannya untuk mencegah terjadinya penyimpangan penyimpangan dalam
organisasi.
c. Visi pemimpin.
Kepemimpinan seorang pemimpin nyaris identik dengan visi kepemimpinannya.
Visi adalah arah kemana organisasi dan orang orang yang dipimpin akan dibawa
oleh seorang pemimpin.
d. Kebijaksanaan.
Kebijaksanaan yaitu kearifan seorang pemimpin dalam memutuskan sesuatu
sehingga keputusannya adil dan bijaksana. Kebijaksanaan memiliki makna lebih
dari kepandaian atau kecerdasan.
e. Keteladan.
Keteladanan seorang pemimpin adalah sikap dan tingkah laku yang dapat menjadi
contoh bagi orang-orang yang dipimpinnya. Keteladanan berkaitan erat dengan
kehormatan, integritas dan moralitas pemimpin.
f. Menjaga kehormatan.
Seorang pemimpin harus menjaga kehormatan dengan tidak melakukan perbuatan
tercela karena semua perbuatannya menjadi contoh bagi bawahan dan orang-orang
yang dipimpinnya.