Tujuan motivasi menurut Hasibuan (2017:146) antara lain sebagai berikut:
- Meningkatkan semangat kerja dan kepuasan kerja karyawan.
- Produktivitas karyawan meningkat.
- Menjaga stabilitas karyawan perusahaan.
- Kedisiplinan karyawan meningkat.
- Mengoptimalkan proses rekrutmen pekerja.
- Membangun suasana dan hubungan kerja yang harmonis.
- Loyalitas, kreativitas, dan kontribusi karyawan meningkat.
- Tingkatkan tunjangan karyawan.
- Meningkatkan rasa tanggung jawab karyawan atas pekerjaan mereka sendiri.
- Alat kerja dan bahan baku digunakan lebih efektif.