Fungsi kepuasan kerja (Michel 1992)
A. Untuk meningkatkan disiplin pekerja dalam bekerja. Pekerja akan datang
tepat Waktu dan akan menyelesaikan tugasnya sesuai dengan waktu yang
telah Ditentukan.
B. Untuk meningkatkan semangat kerja dan loyalitas pekerja terhadap
Perusahaan (Nulandari, 2015).Pada umumnya pekerja yang puas dengan
sesuatu yang diperoleh dari Perusahaan akan memberikan hasil yang lebih
dari yang diharapkan perusahaan Dan akan terus berusaha akan
memperbaiki kinerjanya. Untuk itu merupakan Keharusan bagi perusahaan
untuk mengenali faktor yang membuat pekerja puas di Perusahaan. Dengan
tercapainya kepuasan kerja pada pekerja, produktivitaspun Akan meningkat.
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah