Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja

Produktivitas kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik
yang berhubungan dengan manusia itu sendiri maupun yang
berhubungan dengan lingkungan dimana ia bekerja baik dari intern
perusahaan itu sendiri maupun ekstern perusahaan (kebijakan
pemerintah). Untuk mencapai produktivitas yang tinggi suatu
perusahaan dalam proses operasional atau kinerja perusahaan, selain
tenaga kerja harus juga didukung oleh faktor – faktor pendukung
produktivitas kerja.
Menurut Soedarmayanti (1996 ; 143) mengemukakan bahwa
terdapat 6 (enam) faktor utama yang menentukan produktivitas tenaga
kerja, yaitu :
1) Sikap kerja, seperti : kesediaan untuk bekerja secara bergiliran
(shift work) dapat menerima tambahan tugas dan bekerja dalam
suatu tim.
2) Tingkat keterampilan, yang ditentukan oleh pendidikan, latihan
dalam manajemen dan supervise serta keterampilan dalam teknik
industri.
3) Hubungan antara tenaga kerja dan pimpinan organisasi yang
tercermin dalam usaha bersama antara pimpinan organisasi dan
tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas.
4) Manajemen produktivitas, yaitu manajemen yang efisien mengenai
sumber dan sistem kerja untuk mencapai peningkatan
produktivitas.
5) Efisien tenaga kerja, seperti perencanaan tenaga kerja dan
tambahan tugas.
6) Kewirausahaan, yang tercermin dalam pengambilan risiko,
kreativitas dalam berusaha, dan berada pada jalur yang benar dan
berusaha.