Fungsi kepemimpinan adalah banyak dan bervariasi, tergantung dari
problem pokok yang akan dicapai oleh kelompok itu. Reven dan Rubin
(dalam http://artikelpsikologikepemimpinan.html) menyebutkan empat
fungsi pemimpin yaitu:
- Membantu menetapkan tujuan kelompok,
Pemimpin adalah pembuat policy (policy maker) membantu kelompok dalam
menetapkan tujuan apa yang hendak dicapai. Kemudian merumuskan rencana
kerja guna mencapai tujuan yang sudah ditetapkan. Sebagai pelaksana,
pemimpin mengkoordinasi kegiatan-kegiatan semua anggota kelompok sesuai
dengan rencana yang telah ditetapkan. - Memelihara kelompok
Selama perjalanan kegiatan kelompok, tidak dapat dielakkan terjadi
ketidakcocokan di antara anggota yang sering diikuti dengan ketegangan dan
permusuhan. Pemimpin diharapkan dapat meredakan ketegangan, perbedaan
pendapat, dan secara umum menjaga keharmonisan kelompok. - Memberi simbol untuk identifikasi
Anggota kelompok suatu ketika memerlukan simbol dimana mereka dapat
mengidentifikasi dirinya seperti misalnya bendera, slogan atau simbol-simbol
yang lain, misalnya untuk gerak jalan dan sebagainya. Pemimpin itu sendiri
kadang-kadan juga sebagai simbol dan kelompoknya. Dengan
mengidentifikasi dirinya dengan pemimpinnya, diharapkan dapat dijaga
kesatuan kelompok. - Mewakili kelompok terhadap kelompok lain
Pemimpin mewakili kelompok dalam hubungannya dengaan kelompok atau
orang lain, ia diharapkan dapat memecahkan problem dan keteganganketegangan di antara kelompok dan membantu kerja kelompok dengan
kelompok lain terhadap tujuan umum.