Organizational Citizenship Behavior berpengaruh Terhadap KinerjaKaryawan

Jika karyawan memiliki sifat OCB yang positif maka pekerjaan yang ada di
perusahaan menjadi lebih baik dan cepat selesai sesuai target, karyawan yang
memiliki sifat menerima segala kondisi dalam penyesuaian cara kerja general
manager yang baru maka akan menimbulkan kinerja karyawan yang lebih
meningkat dan tepat sasaran menurut Kurniawan et al., (2019). Hal tersebut
diperkuat oleh penelitian terdahulu menurut Lukito, (2020) yang menyatakan
bahwa sikap OCB yang mana menerima segala kondisi atau keadaan yang tidak
menyenangkan misalnya, tidak mudah mengeluh dan tidak mengabaikan pekerjaan
akan berpengaruh dengan kinerja karyawan karena jika karyawan mampu
menerima segala kondisi, dapat menjadikan pekerjaan cepat selesai dan
meningkatkan efektivitas dalam melakukan pekerjaan.