Pengertian Disiplin Kerja

Menurut Hamali (2018:213) pengertian disiplin kerja terbagi dua.
Pertama, disipn melibatkan belajar atau mencetak perilaku dengan menerapkan
imbalan atau hukuman dan kedua, disiplin hanya bertalian dengan tindakan
hukumn terhadap pelaku kesalahan.
Menurut Hasibuan (2022:193) kedisiplinan adalah kesadaran dan
kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan dan norma-norma
sosisal yang berlaku. Sedangkan menurut Fitriani (2022:135) disiplin kerja yaitu
mengacu pada pendorong didalam individu yang berpengaruh atas tingkat,arah
dan gigihnya upaya seseorang dalam pekerjaannya.
Menurut Telmanier (2018) mengemukakan bahwa disiplin kerja adalah
suatu sikap dan perilaku yang tumbuh dari diri sendiri sehingga dapat
menyebabkan karyawan tersebut bisa menyesuaikan dirinya terhadap pengaturan
dan keputusan kebijakan perusahaan yang telah dibebankan kepadanya.