Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai

Budaya Organisasi dapat membentuk latar belakang yang berkaitan
dengan lingkungan, kondisi kerja, sikap, perilaku serta persepsi karyawan
pada organisasi tempat mereka bekerja. Oleh karena itu, suatu Budaya
Organisasi yang kuat akan dapat membantu organisasi terkait untuk
memberikan kepastian kepada semua pegawai untuk bisa berkembang
sehingga tidak ada halangan bagi mereka untuk dapat mencapai kinerja
yang optimal (Rafiq, 2019).
Penelitian yang dilakukan oleh Fitriani dkk, (2022) menunjukkan
bahwa Budaya Organisasi berdampak positif dan krusial terhadap Kinerja
Pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Azizi dkk, (2021)
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan antara Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan oleh
Pratiwi dkk, (2023) menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh
terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan oleh Muhsin,
dkk, (2023) menunjukkan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif
dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang dilakukan
oleh Irawan dkk, (2023) menunjukkan bahwa Budaya Organisasi
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.