Indikator Gaya Kepemimpinan

Menurut Kartono (2016), indikator gaya kepemimpinan dapat dijelaskan
sebagai berikut:
a) Kemampuan Mengambil Keputusan
Kemampuan mengambil keputusan mencakup keterampilan seorang
pemimpin dalam memilih satu atau beberapa pilihan alternatif yang dihitung
sebagai langkah paling tepat.
b) Kemampuan Memotivasi
Kemampuan memotivasi melibatkan keahlian seorang pemimpin
dalam mendorong dan menggerakkan bawahan agar mereka mengeluarkan
kemampuan terbaik mereka demi mencapai tujuan dan sasaran organisasi
yang telah ditetapkan.
c) Kemampuan Komunikasi
Kemampuan komunikasi menunjukkan keterampilan seorang
pemimpin dalam menyampaikan gagasan, pemikiran, atau instruksi kepada
bawahannya dengan menggunakan bahasa yang jelas dan mudah dipahami.
d) Kemampuan Mengendalikan Bawahan
Kemampuan mengendalikan bawahan mencakup keterampilan untuk
memimpin bawahan dengan menggunakan kekuatan dan kekuasaan jabatan,
termasuk memberikan arahan yang bersifat memaksa mengenai apa yang
harus dilakukan oleh bawahan.
e) Kemampuan Mengendalikan Emosi
Kemampuan mengendalikan emosi adalah kemampuan seorang
pemimpin untuk menyadari dan memahami perasaan positif dan negatif,
serta mengekspresikan emosi tersebut dalam tindakan yang positif.
Pemimpin yang dapat mengontrol emosinya dengan baik akan lebih objektif
dan realistis dalam menyelesaikan masalah