Posted on by Namaha Konsultan

Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan

  1. Efektifitas dan Efisiensi
    Prawirosentono (1999:27) berpendapat bahwa efektifitas dan efisiensi
    yaitu apabila suatu tujuan tertentu akhirnya bisa dicapai, kita boleh
    mengatakan bahwa kegiatan tersebut efektif tetapi apabila akibat-
    akibat yang tidak dicari kegiatan menilai yang penting dari hasil yang
    dicapai sehingga mengakibatkan kepuasan walaupun efektif
    dinamakan tidak efesien. Sebaliknya, bila akibat yang dicari-cari tidak
    penting atau remeh maka kegiatan tersebut efesien.
  2. Otoritas (wewenang)
    Menurut Prawirosentono (1999:27), otoritas merupakan sifat dari suatu
    komunikasi atau perintah dalam suatu organisasi formal yang dimiliki
    seorang anggota organisasi kepada anggota yang lain untuk melakukan
    suatu kegiatan kerja sesuai dengan kontribusinya. Perintah tersebut
    mengatakan apa yang boleh dilakukan dan yang tidak boleh dalam
    organisasi tersebut.
  3. Disiplin
    Disiplin adalah taat kepada hukum dan peraturan yang berlaku. Jadi
    menurut Prawirosentono (1999:27) disiplin karyawan merupakan
    kegiatan karyawan yang bersangkutan dalam menghormati perjanjian
    kerja dengan organisasi dimana dia bekerja.
  4. Inisiatif
    Inisiatif berkaitan dengan daya pikir dan kreatifitas dalam membentuk
    ide untuk merencanakan sesuatu yang berkaitan dengan tujuan
    perusahaan