Faktor lingkungan merupakan salah satu yang harus dipertimbangkan dalam
sebuah perusahaan yang sedang beroperasi. Menurut (Sunyoto, 2012)
menjelaskan faktor-faktor lingkungan kerja yang meliputi:
- Hubungan karyawan Dalam hubungan karyawan ini terdapat dua
hubungan yaitu hubungan sebagai individu dan hubungan sebagai
kelompok. - Tingkat kebisingan lingkungan kerja Lingkungan kerja yang tidak
tenang atau bising akan dapat menimbulkan pengaruh yang kurang
baik yaitu adanya ketidaktenangan dalam bekerja. - Peraturan kerja Peraturan kerja yang baik dan jelas dapat
memberikan pengaruh yang baik terhadap kepuasan dan kinerja para
karyawan untuk pengembangan karier di perusahaan tersebut. - Penerangan Dalam hal ini, penerangan bukanlah terbatas pada
penerangan listrik, tetapi termasuk juga penerangan matahari. - Sirkulasi udara Sirkulasi atau pertukaran udara yang cukup maka
pertama yang harus dilakukan pengadaan ventilasi. - Keamanan Lingkungan kerja dengan rasa aman akan menimbulkan
ketenangan dan kenyamanan, di mana hal ini akan dapat
memberikan dorongan semangat untuk bekerja