indkator pada Utrecht Work Engagement Scale
(UWES) yang mampu digunakan untuk mengukur Work
Engagement diantaranya:
- Hubungan positif dengan rekan kerja: adalah keterlibatan
karyawan dalam berinteraksi yang konstruktif, saling
mendukung, dan harmonis antara karyawan di tempat kerja. - Tanggung jawab pekerjaan: adalah keterlibatan karyawan
yang cenderung bertanggung jawab untuk mencapai tujuan
organisasi. - Focus dan konsentrasi: adalah keterlibatan karyawan yang
berkonsentrasi dengan baik, serta merasa terfokus pada
pekerjaan yang dilakukan. - Dedikasi : adalah keterlibatan karyawan atas komitmen yang
mendalam terhadap pekerjaan, ditandai dengan kebanggan dan
kepuasan dalam mencapai tujuan. - Energi : adalah keterlibatan karyawan dalam bekerja yang
tinggi saat menjalankan tugas menciptakan semangat dan
antusiasme