Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan


Menurut Mathis & Jackson (2008) terdapat faktor yang
dapat mempengaruhi kinerja karyawan, yaitu :

  1. Kemampuan
    Jika ingin mencapai hasil kerja yang optimal maka
    seorang karyawan harus bekerja dengan
    sungguh-sungguh, bila hanya bekerja dengan setengah
    hati maka pekerjaan yang dihasilkan tidak akan
    maksimal. Jadi kemampuan karyawan dapat diukur dari
    ketrampilan dan pengetahuan yang dimiliki saat
    menyelesaikan tugas yang dibebankan.
  2. Motivasi
    Motivasi merupakan suatu hal yang penting bagi
    organisasi, hal tersebut diperlukan karena biasanya
    karyawan membutuhkan dorongan atau pancingan
    untuk menghasilkan kinerja yang baik. Karyawan yang
    telah termotivasi biasanya cenderung lebih produktif
    dalam bekerja, sehingga semakin memiliki motivasi
    yang tinggi maka kinerja yang dimiliki karyawan akan
    meningkat.
  3. Dukungan yang diterima
    Karyawan yang melaksankan pekerjaannya sangat
    memerlukan dukungan dari rekan kerja sekaligus
    organisasi tempat ia bekerja, jika setiap karyawan
    mendapatkan dukugan dari rekan kerja sekaligus atasan
    maka dapat menjadikan karyawan merasa tertarik dan
    dihargai saat melakukan pekerjaannya. Semakin
    mendapat dukungan yang positif, kinerja karyawan pun
    akan semakin meningkat.
  4. Keberadaan pekerjaan yang dilakukan
    Setiap organisasi sudah semestinya memiliki
    gambaran dari suatu pekerjaan dengan jelas tentang apa
    yang harus dilakukan oleh karyawan. Setiap pekerjaan
    pasti memiliki maksud dan tujuan untuk dikerjakan, jika
    karyawan mengetahui dengan jelas apa saja yang harus
    dilakukan ketika bekerja maka karyawan akan
    menunjukkan kinerja yang baik. Sebaliknya, jika
    organisasi tidak memiliki gambaran yang jelas terhadap
    suatu pekerjaan maka karyawan tidak bisa memberikan
    kinerja yang maksimal.
  5. Hubungan karyawan dan organisasi
    Hubungan antar rekan kerja satu sama lain di dalam
    organisasi itu sangat penting bagi berjalannya sebuah
    organisasi. Antar rekan kerja harus menciptkan
    hubungan yang baik satu sama lain, karena jika tercipta
    komunikasi yang baik dengan organisasi maka setiap
    adanya masalah pastinya langsung dapat memecahkan
    suatu masalah tanpa adanya hambatan. Jika memiliki
    hubungan yang baik antar satu dengan yang lainnya
    pasti mudah untuk mewujudkan tujuan yang ingin
    dicapai