Tujuan Motivasi

Dalam memotivasi pegawai dalam setiap melakukan pekerjaan, Hasibuan
menjelaskan bahwa motivasi diperlukan karena memiliki beberapa tujuan sebagai
berikut
a. Mendorong semangat kerja pegawai;
b. Meningkatkan moral dan kepuasan kerja pegawai;
c. Meningkatkan produktivitas kerja pegawai;
d. Mempertahankan loyalitas pegawa.
e. Meningkatkan kedisiplinan dan menurunkan absensi pegawai;
f. Mengefektifkan pengadaan pegawai;
g. Memberikan suasana dan hubungan kerja yang baik;
h. Meningkatkan kreativitas dan partisipasi pegawai;
i. Meningkatkan kesejahteraan pegawai;
j. Meningkatakan rasa tanggung jawab pegawai terhadap tugas-tugasnya;
k. Meningkatkan efisiensi penggunaan material;dan
l. Meningkatkan kinerja pegawai. (Kurniasari, 2018)