Pengertian Manajemen Kinerja

Ada banyak definisi tentang manajemen kinerja yang dikemukakan oleh
para ahli terutama mereka yang memiliki keahlian dalam bidangnya. Karena
setiap definisi manajemen kinerja itu sendiri memiliki kelebihan dan
kekurangannya masing-masing, dalam pengertian itu cocok diterapkan di suatu
perusahaan/organisasi yang menganut suatu konsep dan budaya (concept and
culture) yang seperti ini namun tidak tepat diterapkan pada perusahaan yang
menganut konsep dan budaya yang berbeda. Sehingga untuk menerapkan suatu
format manajemen kinerja yang baik adalah dengan cara mengedepankan konsep
pleksibilitas yang bersifat aspiratif. Artinya fleksibilitas dengan tetap
mengedepankan tujuan inti perusahaan yaitu mewujud suatu perusahaan yang
professional dan disegani oleh para mitra bisnis serta pesaing.
Adapun pengertian manajemen kinerja adalah suatu ilmu yang
memadukan seni di dalamnya untuk menerapkan suatu konsep manajemen yang
memiliki tingkat fleksibilitas yang representatif dan aspiratif guna mewujudkan