Indikator Gaya Kepemimpinan

Menurut Simamora (2014: 16), kepemimpinan yang baik adalah kepimpinan
yang mengikut sertakan karyawan dalam mengambil keputusan, sehingga karyawan
memiliki peluang untuk mengeluarkan ide, pendapat dan gagasan demi keberhasilan
perusahaan dan dengan adanya kerja sama pihak perusahaan bisa membina dan
menanamkan hubungan kekeluargaan antar karyawan sehingga memungkinkan
karyawan untuk bekerja sama dalam lingkugan perusahaan.
Indikator Gaya Kepemimpinan yang digunakan dalam penelitian ini bertolak dari
pendapat Simamora (2014: 16) dengan fokus pada:
1) Pemimpin yang memiliki tujuan
2) Pemimpin yang mampu menciptakan suasana kondunsif
3) Pemimpin yang memiliki pemimpin yang toleran
4) Pemimpin yang memberi petunjuk dan mengarahkan
5) Pemimpin yang memberi dukungan pada karyawan untuk maju
6) Pemimpin yang demokratis
7) Pemimpin yang membantu mengatasi permasalahan karyawan
8) Pemimpin memberi penghargaan pada karyawan berprestasi