Menurut John M.Ivanchevis dalam bukunya “Perilaku dan
Manajemen Organisasi” tahun 2006, ada beberapa macam pendekatan
dalam kepemimpinan :
- Pendekatan Trait
Pendekaatan ini merupakan usaha identifikasi karakter khusus (fisik,
mental, kepribadian) terkait kesuksesan pemimpin. Teori ini
mengandalkan riset yang mengaitkan berbagai trait terhadap kriteria
sukses tertentu. - Pendekatan Behavioral
Pendekatan ini merupakan reaktif yang tingkah lakunya dikontrol oleh
factor-faktor luar. Manusia pada dasarnya dibentuk dan ditentukan
oleh lingkungan social budaya. - Pendekatan Situasional
Pendekatan kepemimpinan yang mendorong pemimpin memahami
perilakunya sendiri. Pendekatan ini menyatakan bahwa keefektifan
sebuah kepemimpinan adalah fungsi dari berbagai aspek situasi
kepemimpinan