Pengertian Gaya kepemimpinan

Pemimpin dalam suatu organisasi harus mempunyai jiwa
kepemimpinan, harus bisa mempengaruhi bawahan, harus bisa mengatur,
mengelola, memimpin bawahan dengan kekuatan yang dimilikinya. Setiap
pemimpin pada dasarnya memiliki perilaku yang berbeda dalam
memimpin para pengikutnya, perilaku para pemimpin itu disebut dengan
gaya kepemimpinan. Seseorang mampu memberikan perilaku
kepemimpinan dengan gaya yang dimiliki masing-masing individu.
Menurut John M. Ivancevich dalam bukunya yang berjudul
“Perilaku dan Manajemen Organisasi Edisi Ketujuh” tahun 2006,
kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi orang lain untuk
mendukung pencapaian tujuan organisasi yang relevan. Gaya
kepemimpinan merupakan suatu cara pemimpin untuk mempengaruhi
bawahannya yang dinyatakan dalam bentuk pola tingkah laku atau
kepribadian. Seorang pemimpin merupakan seseorang yang memiliki
suatu program dan yang berperilaku secara bersama-sama dengan anggota-
anggota kelompok dengan mempergunakan cara atau gaya tertentu,
sehingga kepemimpinan mempunyai peranan sebagai kekuatan dinamik
yang mendorong, memotivasi dan mengkordinasikan perusahaan dalam
mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Berdasarkan pengertian-pengertian
gaya kepemimpinan yang sudah diterapkan oleh para ahli dapat
disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan adalah kemampuan seseorang
pemimpin dalam mengarahkan, mempengaruhi, mendorong dan
mengendalikan orang bawahan untuk bisa melakukan sesuatu pekerjaan
atas kesadarannya dan sukarela dalam mencapai suatu tujuan tertent