Indikator Retensi Karyawan

Menurut (28) mengatakan bahwa indikator dari retensi karyawan
adalah sebagai berikut :

1. Komponen Organisasional
2. Peluang Karir Organisasi
3. Penghargaan dan Pengakuan Terhadap Karyawan
4. Rancangan Tugas dan Karyawan
5. Hubungan Antar Karyawan