Pengaruh Antara Komitmen Organisasi dengan Organizational CitizenshipBehavior (OCB).

Komitmen organisasi berpengaruh terhadap Organizational Citizenship
Behavior (OCB) artinya apabila pegawai merasa bangga menjadi bagian dari
organisasi serta membanggakannya kepada orang lain dan perduli dengan nasib
organisasi maka akan meningkatkan komitmen organisasi sehingga akan
meningkatkan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pegawai, jika
Organizational Citizenship Behavior (OCB)pegawai meningkat maka pegawai
dengan suka rela membantu teman sekerja yang membutuhkan bantuan tanpa
mengharapkan imbalan, menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah
ditentukan, jika diterapkan kebijakan baru dan tidak sesuai dengan pendapat
pegawai maka pegawai akan menyesuaikan diri dan melaksanakan kebijakan
tersebut sehingga pegawai dengan komitmen yang tinggi dapat diharapkan akan
memberikan nilai tambah atau nilai lebih demi keberhasilan organisasi kerja yang
bersangkutan.
Peneltian yang dilakukan Waspodo,dkk (2012 ) mengatakan bahwa
komitmen organisasi terbukti secara empiris memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)pada pegawai BAUK di
Universitas Negeri Jakarta