Pengertian Komitmen Organisasi

Pengelolaan sumber daya manusia oleh organisasi, perlu memperhatikan
komitmen karyawannya. Komitmen karyawan yang tinggi akan sangat
berpengaruh pada pencapaian tujuan organisasi. Organisasi akan lebih mudah
untuk mencapai tujuan dan sasaran jika para karyawan mempunyai komitmen
terhadap organisasi. Seseorang dikatakan memiliki komitmen yang tinggi
terhadap organisasi, dapat dikenali dengan ciri-ciri antara lain kepercayaan dan
penerimaan yang kuat terhadap tujuan dan nilai-nilai organisasi,loyalitas
danpencapaian visi, misi, dan keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota
organisasi.
Kumar dan Bakhshi (2010), komitmen organisasididefinisikan sebagai
kekuatan relatif dari identifikasi individu, keterlibatan dalam organisasi tertentu,
hubungan psikologis antara karyawan dan membuat karyawan enggan
meninggalkan organisasi. Ada banyak definisi lain dari komitmen organisasi tapi
hampir semua definisi menggambarkan konstruk dalam hal keadaan psikologis
yang mencirikan hubungan karyawan dengan organisasi nya dan memiliki
implikasi untuk karyawan melanjutkan keanggotaan dalam organisasi.
Dari definisi di atas, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa komitmen
organisasi adalah keinginan dan kemauan dari karyawan dalam memberikan
kontribusi serta loyalitasnya terhadap perusahaan