Menurut (Septiadi & Adnyani, 2019) Servant Leadership merupakan salah
satu model pendekatan leadership dimana pemimpin mengutamakan orang lain
atau karyawan daripada dirinya sendiri.
Menurut (Dumatubun, 2018) Servant Leadership yaitu suatu Kesetaraan
dan keadilan yang merupakaan nilai utama dari Servant Leadership karena hal
tersebut mendorong serta mendukung suatu perlakuan yang adil terhadap setiap 3
karyawan nilai tersebut bisa mempengaruhi persepsi karyawan untuk
meningkatakn loyalitas dan komitmen organisasi.
Menurut Saputra dan Anindita, (2021) Servant Leadership yaitu perilaku
memimpin orang lain dari sudut pandang penempatan kebutuhan organisasi,
tujuan organisasi dan kebutuhan orang-orang diatas kebutuhan dan keinginan
pemimpin sendiri.
Hal sama disampaikan oleh Pohan (2021) Servant Leadership diartikan
sebagai jenis kepemimpinan yang membahas masalah etika, menciptakan
organisasi dengan unik dan nyaman, pengalaman terhadap pelanggan dan
menganggap bawahan atau karyawan sebuah aset penting bagi perusahaan,.
Menurut Widodo dalam Suryati (2021) menjelaskan bahwa Servant
Leadership atau pemimpin yang melayani yaitu mempunyai kecenderungan lebih
mengutamakan kebutuhan, kepentingan dan aspirasi orang orang yang di
pimpinnya di atas dirinya
Olah Data dan Pendampingan Penyusunan Artikel Ilmiah