Indikator dalam pengukuran servant leadership menurut
Sendjaya (2015) adalah sebagai berikut :
- Love (Kasih sayang)
Memperlihatkan bagaimana pemimpin dapat menganggap
orang lain sebagai alat dalam mencapai tujuan, namun
dengan memperlakukan orang tersebut sebagaimana
mestinya. - Empowerment (pemberdayaan)
Seorang pemimpin mempercayakan kekuasaannya pada
orang lain serta memperhatikan saran dari karyawan
sehingga tercipta kerjasama yang baik. - Vision (visi)
Memperlihatkan pada arah tujuan yang akan diambil oleh
seorang pemimpin, hal ini dapat menginspirasi setiap
tindakan dan membentuk arah yang lebih baik. - Humality (kerendahan hati)
Memperlihatkan pemimpin dalam menunjukkan rasa saling
menghormati dan mengakui kontribusi dari hasil kerja
setiap karyawannya. - Trust (kepercayaan)
Memperlihatkan bagaimana seorang pemimpin adalah
orang yang dipilih berdasarkan pada kemampuan, serta
kelebihan dalam memperoleh kepercayaan tersebut.